鞍山市铁东区教育局本次招聘中小学教师共计30人。

招聘计划详见《鞍山市铁东区教育局2021届校园招聘岗位信息表》。

教育部直属六所师范院校、省属重点师范院校2021年应届本科及以上毕业生；

其他普通高等院校2021年应届硕士研究生及以上毕业生。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱教育事业，具有良好的品行；

（四）适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）教师资格证任教学科须与报考岗位学科相一致；教师资格证任教学段须与报考岗位相同或高于报考岗位要求（报考初级中学教师岗位须取得初级中学教师资格及以上，报考小学教师岗位须取得小学教师资格及以上）；

（六）报考者应为2021年当年毕业的普通高等学校应届毕业生，在读的非应届毕业生不能以已经取得的学历报考；社会在职人员在职期间取得2021年普通高等学校毕业证、学位证的，不列入应届毕业生范围，不能报考；报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学专业报考；国家法律规定事业单位不得聘用的人员，不得报考；考生聘用后即构成回避关系的岗位，不得报考；

具有国家承认学历学位的双专业毕业证书及双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考；

（七）符合招聘岗位资格条件的2021年应届毕业生，报名截止时，未取得毕业证、学位证、教师资格证的，可先行报名及考试，但须在2021年8月31日之前取得上述证件；截至2021年8月31日，未取得上述证件的，不符合岗位要求的资格和聘任条件，不予录用；

（八）岗位所需其他条件,详见《鞍山市铁东区教育局2021届校园招聘岗位信息表》。

（一）报名审核

1.报名时间：2021年5月26日9:00-2021年6月6日17:00

2.报名邮箱：tdzp2699826@163.com

本次招聘采取邮箱报名的方式。考生须按照要求，诚信报名，如实将报名材料发送到指定的报名邮箱，每名考生限报一个岗位。

报名期间，审核人员通过邮箱对报考人员提交的信息进行初审，并在报考人员报名24小时内通过邮件反馈初审意见。报考人员可通过提交报名材料的邮箱查询报名审核结果。

审核合格考生，不能再报考其他岗位；审核未合格的，在报名时间内可改报其他岗位。

资格审核贯穿公开招聘全过程，应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，一经发现，随时取消其考试及应聘资格。凡恶意报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。

3.报名材料：

（1）《报名登记表》扫描件（照片处须为本人近期免冠正面证件照，本人签字处须手写）1份。

（2）本人身份证正反面扫描件1份。

（3）《个人简历》（须提供报考者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料）1份；

（4）加盖学校、院系公章的《2021年应届毕业生推荐表》扫描件（表内要准确注明考生专业名称）1份；

（5）加盖院系公章的成绩单扫描件1份；

（6）2021年应届研究生须提供本科毕业证和学位证扫描件各1份；

（7）已经取得教师资格证的考生，将教师资格证扫描件1份发送至邮箱，暂未取得教师资格证考生无需上传此项。

（8）其他相关重要荣誉或证书等扫描件各1份。

上述材料中涉及的扫描件须为PDF格式或JPG、JPEG图片格式，扫描件要完整、清晰，考生须按照报名材料序号对扫描件进行排序后，打包压缩发送到报名邮箱tdzp2699826@163.com，命名格式：报考单位名称+报考岗位（学科）+本人姓名+毕业院校，邮件发送成功的依据为邮箱自动回复。

资格审核合格的考生可按要求参加笔试、面试（详见笔试、面试公告）。

考生自报名至录用（资格审核、笔试、面试、签订协议，及后期现场资格审核、体检、考核和录用等）期间，需确保报名填报电话畅通，因所留电话无法联络所致后果由考生负责。

考生在参加笔试、面试、签约及后续现场资格审核、体检考核入职等各环节中，均须遵守疫情防控有关规定。具体要求将在各环节公告发布时一并公布，届时请仔细阅读，并提前做好相关准备。

（二）笔试

1.笔试安排。笔试设定开考比例为1：2，急需紧缺学科可按实际报考人数开考。具体事宜另行发布笔试公告。考生持本人身份证按时参加笔试。

2.笔试内容。笔试注重教育学、教育心理学等专业基础知识，以及教师职业素质与能力，满分100分。

3.笔试成绩合格线确定。

笔试结束后，依据各岗位考生笔试成绩高低，按照报考岗位1:3比例，确定进入面试环节人选，最后一名成绩并列者同时入选；不足1:3比例的，则全部进入面试环节。如出现入围考生放弃面试的，则按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）面试

面试时间及地点等具体事宜另行发布面试公告。

面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不予聘用。

（四）签订协议

1.确定签约人选。笔试成绩x40%+面试成绩x60%=总成绩。按照岗位招聘计划1：1的比例进行排序，确定签约人选，发布签约人员公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。如递补者总成绩并列，面试成绩高者进入递补。

2.签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》（毕业院校统一提供），由铁东区教育局统一组织与用人单位签订就业协议。

3.双方约定。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行现场资格审核、体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。

现场资格审核时间地点及方式等具体事宜，另行发布公告。

进入现场资格审核的考生，按照资格审核公告，到指定地点进行资格审核。

考生因个人原因，未按期取得毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证等证件不符合报名条件，或弄虚作假，或发生违法违纪受到处罚等情况，或放弃现场资格审核、体检等，后果由考生负责，考生须按照就业协议约定赔偿甲方损失，甲方（用人单位）不承担任何责任。

因种种原因出现岗位空缺，从笔试面试成绩合格考生中，按照总成绩从高到低递补，递补仅限一次，如递补者总成绩并列，面试成绩高者进入递补。

考生现场资格审核合格后，进入体检环节。

体检标准按照体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用，考生须按照就业协议约定赔偿甲方损失，甲方（用人单位）不承担任何责任。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。

考核工作按照有关规定组织实施。招聘部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考核合格，方可聘用。

拟聘用人选确定后，在鞍山市铁东区政府网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

对经公示无异议的考生，办理事业单位聘用手续；对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经确定正式聘用的考生，须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料，与聘用单位签订聘用合同。未按期提供聘用所需材料的，视为放弃聘用资格，并按照协议约定赔偿用人单位损失。

点击下载附件